Nossas Soluções

Este instrumento permite a coleta de dados através da opinião do público interno da organização, ou seja, os funcionários e prestadores de serviço avaliam a empresa sob seus próprios pontos de vista. O diagnóstico obtido com a pesquisa é uma rica fonte de informações, as quais são extremamente relevantes no planejamento estratégico da empresa, assim como na elaboração, implementação e/ou revisão das práticas e programas da gestão (visando as oportunidades de melhoria, aumento da produtividade, adoção de políticas internas, entre outros).

Consiste no estabelecimento e formalização das funções específicas de cada um dos cargos dentro da empresa. A finalidade básica da Descrição de Cargos e Funções é criar instrumentos, políticas e normas fundamentais para operacionalizar os procedimentos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento humano, planejamento das remunerações estratégicas, além de tornar transparentes as atribuições de cada cargo presente no organograma.

Realizamos o mapeamento de competências técnicas e comportamentais, através de ferramentas diversificadas. É um procedimento que visa identificar, inclusive, necessidades de desenvolvimento individual e/ou coletivo dos profissionais da organização.

A avaliação de perfil tem o intuito de coletar informações a fim de facilitar processos decisórios dentro da organização, tais como, contratação, promoção, demissão e plano de desenvolvimento de carreira. Para esta avaliação utiliza-se técnicas psicológicas como: testes de aptidões específicas, testes de personalidade, como também, entrevista por competência e técnicas de dinâmicas de grupo.

Desenvolvemos cada processo seletivo baseado nas competências, habilidades e atitudes desejadas pelo cliente. A personalização da seleção gera maior probabilidade de sucesso na contratação, ou seja, obtenção de resultados mais rápidos, economia de recursos e de tempo. A assertividade obtida nas seleções está diretamente relacionada ao nível de capacitação de nossos profissionais, bem como a qualidade dos instrumentos e ferramentas utilizados.

Consiste em fazer, de modo planejado, a inserção do novo colaborador na realidade da organização, fazendo com que este conheça todos os critérios importantes para a execução de suas atividades, tais como: descrição de cargos, normas e regras institucionais, conhecimento da história e estrutura da empresa, conhecimento específicos relativos ao setor que o colaborador foi alocado, entre outros aspectos.

Através desta importante ferramenta de gestão de pessoas é realizada na organização uma análise sistemática do desempenho dos profissionais em função das atividades que desempenham. Também são consideradas as metas estabelecidas, os resultados alcançados e o potencial de desenvolvimento.

A comunicação entre empresa e seus colaboradores deve ser clara e rápida, chegando à quem interessa as informações. O processo de Endomarketing consiste portanto em diagnosticar e implementar canais para atingir o público, estipulando peridiocidade, formato, linguagem e material.

Baseados no Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV), nossos treinamentos visam trazer reflexão e mudança de comportamento aos participantes, através de experiências em grupo. Os treinamentos são conduzidos por profissionais capacitados, os quais atuam como facilitadores do desenvolvimento humano.

Programa elaborado especialmente para dar suporte àqueles que estão buscando inserção no mercado de trabalho. Não se trata de Orientação Vocacional, mas sim de Orientação Profissional, em que proporciona ao participante maior autoconfiança e conhecimento de suas potencialidades, bem como conhecimento do mercado de trabalho. O programa inclui suporte na elaboração/ revisão de currículo, desmistificação e preparação para as etapas de seleção.

O Coaching é um processo com começo, meio e fim, suportado por técnicas e ferramentas que potencializam os resultados dos clientes de forma efetiva e profissional. Com o apoio de um profissional capacitado, é possível ampliar seu autoconhecimento, estabelecer metas e alcançar resultados fascinantes em um curto período de tempo.

Atuamos no planejamento, execução e realização de eventos corporativos de pequeno porte, principalmente o que tange datas comemorativas e tenham como público-alvo os colaboradores da organização. Além de eventos corporativos, atuamos na realização de feiras e congressos ligados à área da Psicologia, Gestão de Pessoas e Empreendedorismo.